Das Team der Personalabteilung unterstützt die Menschen, die am GFZ arbeiten und die, die neu zu uns kommen, mit Beratung und Services rundum ihre Beschäftigung am GFZ. Zusammen mit unseren Führungskräften auf allen Ebenen, Ausbilder*innen, Beschäftigten in allen organisatorischen Einheiten und den Gremien erarbeiten wir attraktive berufliche Angebote und beraten zu den Möglichkeiten einer kontinuierlichen Karriereentwicklung. Beschäftigten und Gastwissenschaftler*innen, haushalts- sowie drittmittelfinanziertem Personal steht unsere Expertise gleichermaßen zur Verfügung.

Wir fokussieren unsere Personalarbeit unter anderem auf diese Hauptaufgaben:

• Beratung zu Fragen der Organisation und zum Personalmanagement
• Organisatorische Konzepte u.a. zur Chancengleichheit, Vielfalt, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie anderen Lebensbereichen
• Unterstützung der arbeitsvertraglichen Gestaltung für gemeinsame Berufungen
• Arbeitsverträge, Tarifrecht, Arbeits- und Sozialrecht
• Eingruppierung, Administration von Gehalt und Vergütung, Nebentätigkeiten
• Personalwirtschaft, Personalcontrolling, Kennzahlen und Berichte
• Recruiting und Stellenausschreibungen
• Welcome Center: Beratung und Unterstützung internationaler Gäste
• Talentmanagement, Personalentwicklung, Weiterbildung
• Karriereberatung für Postdocs: Career Center
• GeoGraduates Programm zur Promotion
• Wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte
• Berufliche Ausbildung
• Duales Studium Informatik in Zusammenarbeit mit der Technischen Hochschule Brandenburg
• Praktika für Schüler*innen und Studierende
• Freiwilliges Soziales Jahr in Wissenschaft, Technik und Nachhaltigkeit (FJN) sowie Bundesfreiwilligendienst (BFD)
• Zurverfügungstellung gesundheitlicher und sozialer Angebote inkl. arbeitsmedizinische Betreuung, Betriebssport, Betriebskindergarten
• Beschäftigtenumfrage und Workshops zur organisatorischen Weiterentwicklung
• Administration von Dienstreisen und Reisekosten
• IT-Technische Lösungen für die Personaladministration
• Abstimmung mit betriebsinternen Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung)
• Vernetzung innerhalb und außerhalb des GFZ zur Zusammenarbeit in Projekten und Ausschreibungen, konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalarbeit und Austausch sowie Transfer von Wissen und Expertise