Am Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit (RIFS) werden Entwicklungspfade für die globale Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft erforscht, aufgezeigt und unterstützt. Das Institut wurde 2009 als Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS) gegründet und ist seit dem 1. Januar 2023 unter dem neuen Namen angebunden an das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches Geoforschungszentrum GFZ und damit Teil der Helmholtz-Gemeinschaft.

In der Forschungsgruppe Energiewende und Public Policy ist die folgende Stelle zu besetzen:

Der:die erfolgreiche Bewerber:in arbeitet im Forschungsprojekt „Quo vadis Beteiligung – Bewertung von Partizipation in Energieprojekten (BePart)“ in der Forschungsgruppe Energiewende und Public Policy geleitet von Dr. Franziska Mey. Ziel des Projektes ist herauszufinden, was die Effekte von Partizipationsprozessen in (Erneuerbare) Energieprojekten sind: verbessern sie die Akzeptanz, beeinflussen sie die am Ende durchgeführten Projekte? Langfristig soll damit die Beteiligung von Bürger:innen an Energieprojekten effektiver und sozial gerechter gestaltet und die Akzeptanz gefördert werden, um so die Energiewende mit dem nötigen Ausbau zu beschleunigen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Datenerhebung und -analyse von Energieprojekten und jeweils angewandter Beteiligungsformen unter Nutzung von qualitativen und quantitativen Methoden, mit Schwerpunkt auf quantitativen Analysemethoden
• Erfassung, Analyse und Aufbereitung des Standes der Forschung zu Partizipationsformen und deren Implikationen in Energieprojekten in Deutschland und international
• Mitwirkung an Veröffentlichungen in verschiedenen Formaten (insb. wissenschaftliche Artikel, Policy Briefs, Projektwebsite, soziale Medien)
• (Mit-) Organisation von Veranstaltungen mit dem Ziel, Anregungen und Erfahrungen aus der Praxis zu berücksichtigen und einzubeziehen und Forschungsergebnisse mit Vertreter:nnen aus Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu diskutieren

Ihr Qualifikationsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium vorzugsweise in Soziologie, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Wissenschaft, die für den Aufgabenbereich befähigt
• Kenntnisse und Erfahrung mit qualitativen und quantitativen wissenschaftlichen Methoden
• vertiefte Kenntnisse des Energiesektors, insbesondere ein nachgewiesenes Verständnis des soziotechnischen Transformationsprozesses der deutschen Energiewende und der Auswirkungen auf die öffentliche Akzeptanz auf Energieprojekt und die Energiewende
• gute Kenntnisse der Partizipationsprozesse in der Energiewende, einschließlich verschiedener Formen des öffentlichen Engagements und der Bürgerbeteiligung/-initiativen bei der Entscheidungsfindung für Projekte im Bereich erneuerbare Energien und Netzinfrastruktur
• ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Anforderungen:

• Interesse an der Verbindung von Theorie und Praxis in einem Projekt, das verschiedene Aspekte der Energiepolitik und der öffentlichen Akzeptanz der Energiewende untersucht und mitgestaltet.
• ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative

Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das RIFS setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Franziska.Mey entweder per Email an Franziska.Mey@rifs-potsdam.de zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.