Das Helmholtz Open Science Office (os.helmholtz.de) fördert die Entwicklung von Open Science in der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren. Es ist Dienstleister für die Helmholtz-Gemeinschaft bei der Gestaltung des kulturellen Wandels hin zu Open Science.
Dabei stehen die Themenfelder Open Access, Open Research Data, Open Research Software, Open Research Infrastructures im Mittelpunkt, die im Zusammenspiel mit Gremien der Helmholtz-Gemeinschaft und externen Partner:innen bearbeitet werden. Das Büro hat eine wichtige Koordinationsfunktion, die verschiedene Aktivitäten innerhalb der Helmholtz Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit mit der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) und der Europäischen Open Science Cloud (EOSC) miteinander in Beziehung bringt. Das Helmholtz Open Science Office wird von den Zentren der Helmholtz-Gemeinschaft gemeinsam getragen und ist administrativ am Deutschen GeoForschungsZentrum in Potsdam angesiedelt.
Leitung Helmholtz Open Science Office (w_m_d)
Kennziffer 9136
Gesucht wird eine motivierte und engagierte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, offen und klar zu kommunizieren, sowie den Veränderungsprozess des Kulturwandels hin zu Open Science in der Helmholtz-Gemeinschaft im Zusammenspiel mit nationalen und internationalen Partner:innen aktiv und integrativ zu gestalten.
Ihr Aufgabengebiet:
- Leitung, Personalverantwortung und damit verbundene Ressourcensteuerung des Helmholtz Open Science Office
- strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Themas Open Science in der Helmholtz-Gemeinschaft
- aktive Gestaltung von Positionierungen der Gemeinschaft zu Open Science im Dialog mit relevanten Gremien, insbesondere dem Arbeitskreis Open Science und dem Arbeitskreis Bibliotheks- und Informationsmanagement
- aktive Weiterentwicklung von Open Science im Zusammenwirken mit relevanten Strukturen und Stakeholdern in der Helmholtz-Gemeinschaft sowie im nationalen und internationalen Umfeld
- Vertretung der Helmholtz-Gemeinschaft in nationalen und internationalen Gremien zum Thema Open Science
- Einwerbung, Koordination und Leitung von Drittmittelprojekten
Ihr Qualifikationsprofil:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.) einer relevanten Fachrichtung, vorzugsweise mit Promotion
- ausgewiesene Führungs- und Leitungserfahrung einschließlich motivierender Mitarbeiterführung
- langjährige Erfahrung im Bereich Open Science
- vertiefte Kenntnis der universitären und außeruniversitären Wissenschaftslandschaft (national und international) sowie der Rahmenbedingungen der Wissenschaftsverwaltung
- vertieftes Verständnis für digitale Infrastrukturen und Digitalisierungsprozesse in der Wissenschaft
- nachgewiesene IT-Kenntnisse zu Open Science-relevanten Infrastrukturen
- Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen wissenschaftlicher Methoden, der digitalen Wissenschaftspraxis, -kommunikation und Informationsinfrastruktur
- Kenntnisse und Arbeitserfahrung zu Praxis, Strukturen und Wissenschaftsmanagement in einer Wissenschaftsorganisation sind von Vorteil
- starkes Prozessverständnis sowie Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz
- wertschätzende Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift
- Deutsch (Niveau B2) sowie sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- gute Kontakte zu nationalen wie internationalen Forschungseinrichtungen und Organisation
- ein attraktives und internationales Arbeitsumfeld mit gutem Arbeitsklima
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
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Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbv[at]gfz-potsdam.de wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba[at]gfz-potsdam.de Kontakt aufnehmen.
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