Das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ ist das nationale Zentrum zur Erforschung der Geosphäre. Mit rund 1.650 Beschäftigten entwickeln wir ein fundiertes System- und Prozessverständnis der festen Erde sowie Strategien und Handlungsoptionen, um dem globalen Wandel zu begegnen, Naturgefahren zu verstehen und den Energie- und Rohstoffbedarf nachhaltig zu sichern.

In der Sektion 1.4 Fernerkundung und Geoinformatik (Department „Geodäsie“) ist die folgende Stelle zu besetzen:

Business Developer für innovative Fernerkundungs- & Geodäsieprodukte (w_m_d)

Kennziffer 9742

Die Arbeitsgruppe FERN.Lab spezialisiert sich auf die Entwicklung anwendungsorientierter Fernerkundungsmethoden und -produkte zur Bewältigung drängender Umweltfragen. Wir fungieren als Schnittstelle zwischen wissenschaftlicher Forschung und unseren Kooperationspartnern und Kunden.

Unsere Aufgabe besteht darin, den Technologie- und Wissenstransfer an unserem Forschungszentrum zu stärken und ausgehend von der hochkarätigen Forschung unserer Wissenschaftler:innen im Department 1, innovative Software-Anwendungen und Dienstleistungen für unsere Kunden und Partner:innen zu entwickeln (z.B. Behörden, NGOs, Industrie).

Unser Team sucht so schnell wie möglich Unterstützung in der Geschäftsfeldentwicklung, beim Marketing und Vertrieb zukünftiger FERN.Lab Produkte. Wenn Du Dich für die Erdbeobachtung begeistern kannst und Lust auf eine interdisziplinäre Stelle in einem agilen Team an einem renommierten Forschungszentrum hast, dann bewirb Dich so schnell wie möglich bei uns!

Ihr Aufgabengebiet:

Organisation und Durchführung von Stakeholder-Analysen, Umfragen und Workshops zur Erfassung von Bedarfen und Anforderungen unterschiedlicher Zielgruppen
Aufbau und Pflege eines internationalen Partner- und Kundennetzwerkes, bestehend aus z.B. Bundes- & Landesbehörden, Umwelt- & Naturschutzstiftungen, wissenschaftlichen Instituten, Startups und Konzernen
Geschäftsfeldentwicklung und Erschließung neuer Märkte für unsere FERN.Lab Produkte
Consulting & Produktdemonstrationen von FERN.Lab Produkten bei Partner:innen und Kunden
Erstellung von Social Media Inhalten und PR-Material, sowie inhaltliche Pflege der FERN.Lab Website
internes Technologiescreening im Department 1 in Zusammenarbeit mit der Technologietransferstelle des GFZ

Ihr Qualifikationsprofil:

abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulbildung (Master, Dipl.-Ing.), vorzugsweise in den Bereichen der Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften
Berufserfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung, Innovation oder Technologieentwicklung, idealerweise im Bereich Luft- und Raumfahrt oder Fernerkundung
professioneller Umgang mit Partner:innen und Kunden
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus

Startdatum: nächstmöglich

Befristung: bis 31.12.2024

Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.

Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Arbeitsort: Potsdam

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.09.2024. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

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Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbv[at]gfz-potsdam.de wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba[at]gfz-potsdam.de Kontakt aufnehmen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr. Alison Beamish entweder per Email alsion.beamish@gfz-potsdam.de zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.