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Das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ ist das nationale Zentrum zur Erforschung der Geosphäre. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft sind wir Teil der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.500 Beschäftigten entwickeln wir ein fundiertes System- und Prozessverständnis der festen Erde sowie Strategien und Handlungsoptionen, um dem globalen Wandel und seinen regionalen Auswirkungen zu begegnen, Naturgefahren zu verstehen und damit verbundene Risiken zu mindern, um den wachsenden Bedarf an Energie und Rohstoffen für eine Hightech-Gesellschaft auf nachhaltige Weise zu sichern sowie den Einfluss der Menschen auf das System Erde zu bewerten.

In der Sektion 5.2 eScience-Zentrum (Department 5 „Geoinformation“) sind zwei Stellen zu besetzen als:

Community- und Team-Manager:in im Research Software Engineering (w_m_d)

Kennziffer 8441

Das eScience-Zentrum des GFZ beteiligt sich an Helmholtz-weiten Vorhaben zur Förderung von Softwareentwicklung und Datenmanagement. Dazu gehören die Helmholtz-weiten Vorhaben HIFIS und DataHub sowie Projekte, die thematisch daran anschließen.
Mit den Helmholtz Federated IT Services (kurz HIFIS, https://hifis.net/) werden die Bedarfe der Wissenschaft an eine moderne Informationsinfrastruktur bedient. Das eScience-Zentrum konzentriert sich hier in den Software Services auf die Förderung wissenschaftlicher Gemeinschaften, in denen Forschungssoftware entwickelt wird und unterstützt diese bei der Umsetzung von Best Practices im Research Software Engineering.
Der DataHub (https://datahub.erde-und-umwelt.de/) ist eine Initiative zur Zusammenführung der Forschungsdaten der sieben Zentren des Helmholtz-Forschungsbereichs Erde und Umwelt in einer offenen, vernetzten Informationsinfrastruktur. Das eScience-Zentrum beteiligt sich hierfür an der Entwicklung eines abgestimmten und ineinander verzahnten Angebots an digitalen Werkzeugen und Diensten.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Förderung der Zusammenarbeit in dynamischen, kooperativen Teams
  • eigenverantwortliche Gestaltung und Umsetzung agiler Softwareentwicklungsprozesse
  • enge Zusammenarbeit mit Nutzer:innengruppen zur Konzeption und Umsetzung von Webanwendungen
  • Aufbau und Pflege von lebendigen Nutzer:innen-Communities
  • Vermittlung von agilen Software Engineering-Methoden in der wissenschaftlichen Praxis
  • Etablierung von Austauschnetzwerken für Software-Enthusiast:innen innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft
  • aktive Beteiligung an Trainings, Workshops, Hackatons und Online-Kursen
  • Aufbau von Informationsplattformen zur Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung von Forschungssoftware
  • Weiterentwicklung von Dienstleistungen basierend auf Anforderungen aus der Forschung

Ihr Qualifikationsprofil:

  • erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder vergleichbar) mit Informatik- und/oder Managementschwerpunkt oder eines vergleichbaren Studienganges mit praktischer Erfahrung in Softwareprojekten
  • Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Prozessen, der Business Analyse, dem Anforderungsmanagement und der Prozessentwicklung
  • Fähigkeit zur eigenständigen Koordination und Organisation von Communities
  • Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexes Wissen zu vermitteln
  • Erfahrungen bei der Abstimmung mit verschiedenen Fachabteilungen und Interessensgruppen
  • Erfahrungen bei der redaktionellen Erstellung von Texten
  • Motivation, Initiative und Kreativität
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • eigenverantwortlicher, lösungsorientierter Arbeitsstil
  • fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
  • modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
  • Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
  • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
  • Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
  • eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
  • einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
  • eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus

Startdatum: nächstmöglich
Befristung: 2 Jahre
Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Arbeitsort: Potsdam

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2023. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbv[at]gfz-potsdam.de wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba[at]gfz-potsdam.de Kontakt aufnehmen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Martin Hammitzsch entweder per Email martin.hammitzsch@gfz-potsdam.de oder per Telefon +49 (0) 331-6264-1717 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.

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