Das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ ist das nationale Zentrum zur Erforschung der Geosphäre. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft sind wir Teil der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.500 Beschäftigten entwickeln wir ein fundiertes System- und Prozessverständnis der festen Erde sowie Strategien und Handlungsoptionen, um dem globalen Wandel und seinen regionalen Auswirkungen zu begegnen, Naturgefahren zu verstehen und damit verbundene Risiken zu mindern, um den wachsenden Bedarf an Energie und Rohstoffen für eine Hightech-Gesellschaft auf nachhaltige Weise zu sichern sowie den Einfluss der Menschen auf das System Erde zu bewerten.

Das GFZ ist als Partner bei Geo.X hervorragend mit anderen Einrichtungen der Geowissenschaften in Potsdam und Berlin vernetzt. Diese europaweit größte regionale Bündelung geowissenschaftlicher Kompetenz bietet erstklassige Kooperations- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Beantwortung ökologischer und waldbaulicher Fragen mit gesellschaftlicher Relevanz benötigen die Entscheidungsträger räumlich und zeitlich hoch aufgelöste Informationen über Wachstumsdynamik und Stressresistenz sowie Klimasensitivität der einheimischen Baumarten. Im Rahmen des FEMOPHYS-Projektes wird ein Waldstandort physiologisch, ökologisch und mit Fernerkundungssensorik auf verschiedenen Plattformen intensiv untersucht. Dabei kommt zur Verbindung aller Messverfahren ein 40 m hoher Drehkran am GFZ TERENO-Forschungsstandort in der Region Demmin, Nordostdeutschland, zum Einsatz.

Für dieses Projekt suchen wir in der Sektion 1.4."Fernerkundung und Geoinformatik" ab dem 01.04.2023 eine:n

Projektkoordinator:in / wiss. Mitarbeiter:in (w_m_d) Fernerkundungsbasiertes Waldmonitoringverfahren

Kennziffer 6904

Ihr Aufgabengebiet:

Koordination des Forschungsverbundes FeMoPhys (50%):

Projektmanagement
Controlling des Gesamtprojektfortschritts
Planung und Durchführung von FeMoPhys Veranstaltungen
Koordination zum Betrieb des Forschungskranes
Unterstützung des Konsortiums im Bereich Wissens- und Technologietransfer

Wissenschaftliche Entwicklungen (50%):

Methodenentwicklung zur Zeitreihenauswertung von Bestandesdauerbeobachtungen mit Fernerkundungssensorik (multispektral, hyperspektral, thermal) für Vitalitätsansprache von Bäumen inkl. prototypischer Bereitstellung von Services
Kopplung der Bestandesbeobachtung mit Zeitreihendaten von Sentinel-1 und Sentinel-2 zur Vitalitätsentwicklung von Wäldern
Potenzialanalyse hyperspektraler Satellitendaten der Missionen EnMAP und PRISMA zur Ableitung von Vitalitätsparametern für Waldbestände
Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Zeitschriften und Konferenzen
Unterstützung bei der Erstellung von Informationsmaterial für Anwender:innen

Ihr Qualifikationsprofil:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Forstwissenschaft, Geographie, Geoökologie, oder einer projektnahen Nachbarwissenschaft
Erfahrung in der Durchführung und Koordination von Projekten
Expertise in der Auswertung von Fernerkundungsdaten zur Erfassung von Parametern im System Boden, Vegetation und Atmosphäre
hohe Affinität zur innovativen Nutzung von neuester Sensortechnik
hohe Affinität wissenschaftliche Entwicklungen in die Praxis zu bringen
Kenntnisse in der digitalen Datenauswertung und Programmierung mit Skriptsprachen (Python und R) von Vorteil
Fähigkeit, selbständig und zielorientiert zu arbeiten bei gleichzeitiger Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Geländeaufenthalten
Besitz eines Führerscheins der Klasse B
verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus

Startdatum: 01.04.2023

Befristung: bis zum 30.04.2027

Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.

Arbeitszeit: 80% (aktuell 31 h/Woche); Stelle kann bei Verfügbarkeit von Mitteln aufgestockt werden

Arbeitsort: Potsdam

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.02.2023. Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

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Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Hierzu können Sie sich bei Fragen an unsere Schwerbehindertenvertretung unter sbv[at]gfz-potsdam.de wenden, die Sie gern im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten unter gba[at]gfz-potsdam.de Kontakt aufnehmen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr. Carsten Neumann per Email carstenn@gfz-potsdam.de zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.

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